李佳音又把上班时间，下班时间，中午倒班休息这样的工作制度给二人一一宣贯。

两个人拿着笔和本刷刷的记。

一朝权在手，便把令来行。

李佳音萌生出很多责任感。

会议结束，李佳音还把两个人的本收上来检查，林莺字如其人，小里小气，打开肖然的本，她吃了一惊，工整如同打印的仿宋字，虽然记的内容没什么营养，都是些不许迟到，不准早退一类的废话，但是卷面分这块得是满分。

李佳音把上班四五年的经验倾囊相授，唯恐新同志带不好，然而没几天，两个徒弟还是被告了状。

有顾客反映，他俩态度不好。

态度怎么个不好法？说小林说话声太小，听不见，有气无力，问半天得不出个结论，问孜然锅巴多少钱一袋？看见嘴动了不知说了什么，再问有没有牛肉味的，还是听不见。

被顾客添油加醋一说，就成了新来的女售货员对顾客爱搭不理，上哪买不是买？我不买你们家的了，多走两步上新开的超市，喜欢什么自己拿，不用跟人废话。

肖然的问题更严重，从顾客到同事都反应，这人表情太冷，不爱笑，站在柜台里没有亲和力，而且跟同事关系冷漠，不融入集体。

到副食店来了半个月，肖然很少主动跟人说话，他自己不开口，老职工凭什么主动理他？于是肖然除了跟李佳音和小林说两句，其他时候就是安静独处。

偶尔有一两个好事儿的妇女跟他搭话，这小伙子长得多白净多漂亮啊，跟个大姑娘一样。

顺手还想摸一把。

肖然轻轻点个头，从一边溜过去了。

有人问他有没有对象？他也不说话，只是摇摇头。

再问问，家里什么条件？以肖然的长相，妇女们完全可以给他张罗一个。

但是再问他就不回答了，只说一句，我先干活了。

把问话的妇女晾在那儿，搞得很没意思。

漂亮的小伙子不能充当这个环境里的开心果，价值少了一大半，等他墙倒的时候，闲的没事的都可以推一把。

在老贺了解新同志表现的时候，肖然没落下什么好评语。

老贺找到李佳音，把最近收集到的顾客意见跟同事闲话一股脑反馈给她???。

李佳音当即表示，顾客态度那块我可以对他俩进行教育，但是被开玩笑不接招好像也没什么大所谓。

老贺摸摸自己的抬头纹说，小李，你这个政治觉悟就没我高屋建瓴，集体氛围很重要，一个新人不能入乡随俗，不能融入集体，这就是他自己的问题，咱们这嘻嘻哈哈几十年了，总不能让一群老太太陪着他改吧？

李佳音想想，姜还是老的辣，老贺说的也不完全错，顾客同事对他们都有意见，谁要是背后使个坏，对他们自己也不好。

既然要解决问题，那就从根源解决。

休息的时候，李佳音找林莺谈心，准备先解决她说话声小的问题。

李佳音跟林莺的对话只要离他们两步远就会产生很强的喜剧效果，李佳音底气十足的说两句，林莺好像没说话，如此几个回合下来，好像是李佳音自己跟自己聊天，中间还有所停顿。

外人虽然听不到，但是促膝长谈的两个人还是说了不少知心话，林莺从小在郊区的奶奶家长大，父亲去世，母亲改嫁，奶奶没有收入，靠叔叔背着婶婶偷偷塞点粮食长大，她的奶奶去年去世，婶婶不允许家里白养她这口人，叔叔就给她找了这份临时工。

李佳音不敢相信，自己身边竟然站着这么一个小苦瓜，太苦了，怎么这么苦？她从小吃不饱穿不暖还没人疼，她再想想自己，从小喝了那么多牛奶，常年吃红烧肉拌米饭，而且每天都吃鸡蛋。

跟小林一比，自己简直是生在糖罐子里。